Fasching in der Eventlocation: Was arbeitsrechtlich zu beachten ist

Zusatztermine korrekt erfassen

Rund um Fasching entstehen für Eventlocations oft kurzfristige Zusatzbuchungen, etwa Faschingsbälle oder Firmenfeiern mit Motto. Diese Termine sollten arbeitsrechtlich korrekt erfasst werden, statt informell zwischen Tür und Angel vereinbart zu werden.

Kostüme und Hygienevorschriften vereinbaren

Trägt das Personal während der Faschingssaison thematische Kostüme, müssen diese trotzdem den geltenden Hygienevorschriften für Service und Cateringbereich entsprechen – lose Stoffteile sind auch an Faschingstagen keine Ausnahme.

Zusätzlichen Reinigungsbedarf einkalkulieren

Konfetti, Luftschlangen und ausgelassene Feierstimmung bedeuten für viele Eventlocations während Fasching einen spürbar höheren Reinigungsaufwand als an gewöhnlichen Terminen.

Klare Kommunikation mit dem Team

Ein kurzes Briefing vor der Faschingssaison, welche Regeln bei Zusatzterminen und welche Hygienestandards weiterhin gelten, verhindert Missverständnisse in der besonders geschäftigen Zeit.

Auch die Gästesicherheit mitdenken

Bei ausgelassener Faschingsstimmung sollte das Team zusätzlich ein Auge auf mögliche Sicherheitsrisiken durch Kostümteile oder Dekoration haben, die im Saal stolpern oder hängenbleiben könnten.

Wer online nach einer Fashing Eventlocation in Wien sucht, meint in aller Regel denselben Anlass wie beim klassischen Fasching – nur eben anders geschrieben, weshalb Betriebe bei ihrer eigenen Auffindbarkeit beide Schreibweisen im Blick behalten sollten.

Für ausreichend Hygieneartikel, die eine Eventlocation auch durch die stärker gebuchte Faschingszeit bringen, sorge ich als Großhändler zuverlässig.